CHANGE COMMUNICATION
Kommunikation und Empathie - die Schlüsselfaktoren bei Changeprozessen.
Ich begleite sie bei Transformationsprozessen. Mit zielgerichteter Kommunikation auf ausgewählten Kommunikations-Kanälen: Von klassischer PR-Arbeit bis zu Social Media.
Strategische Kommunikation
Ich entwickle maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Veränderungsprojekts zugeschnitten sind. Dabei berücksichtige ich die Ziele, Zielgruppen und die jeweilige Unternehmenskultur.
Interne Kommunikation
Die Einbindung der Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg von Veränderungsprozessen. Ich entwickle interne Kommunikations-strategien und -materialien, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über den Wandel informiert sind, die Ziele verstehen und die Möglichkeit haben, ihre Fragen und Bedenken zu äußern. Dabei setze ich auf vielfältige Kommunikationskanäle.
Externe Kommunikation
Veränderungsprozesse können auch Auswirkungen auf externe Stakeholder haben, wie Kunden, Lieferanten und die Öffentlichkeit.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Veränderungsbotschaften klar und überzeugend nach außen zu kommunizieren und ihre Reputation zu wahren.
